就業規則はなぜ必要か

会社を守る就業規則

あなたの会社の就業規則、現状にマッチしていますか？
トラブルが起こってから対応すると傷口が大きくなります。
事前にトラブルを防止すること、傷口を小さくすることが大切です。

就業規則は、会社の法律

従業員の労働条件と職場において守らなければならない・これをしてはならないなど重要な決め事を定めたものです。

どんなトラブルが発生しているか、
発生しそうか検討してトラブルに対応できる就業規則にしておくことがベストです。

会社にマッチした就業規則は"宝物"だけど、大切に保管せず、従業員さんがいつでも見ることができ、"就業規則"の内容を知ってもらうことが大切です。

従業員さんに内容を知ってもらわなければ、トラブルが起こったとき、いくら「就業規則に書いている」と言っても効力を否定されることにもなりかねません。

あなたの会社の現状にマッチした「就業規則」をつくりましょう。

当事務所では、飲食店・新聞販売店・建設会社・介護事業所・警備会社などお客様の会社に合った就業規則の作成を承っております。お気軽にお問合せください。

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◆就業規則だけでなく、きちんと約束ごとを明文化した雇用契約書も作成することでよりトラブル防止につながります。

雇用契約書（労働契約書）はなぜ必要か

• 雇用契約書（労働契約書）は、労働者と使用者の権利義務を記載したものですから、「充実した内容」が必要となります。
• 会社を守ってくれるのは「実のある雇用契約書」

◆残業問題や雇用問題などでお悩みの方の、トラブル解決のお力になります。
お気軽にご相談ください。

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